Na 12 jaar in de nationale Federatie Wit-Gele Kruis gewerkt te hebben ben ik zelfstandig consultant geworden in verband met ouderenzorg, thuiszorg. Nadien nog 10 jaar voor Huis van Gezondheid gewerkt in Brussel. Ik ben Voorzitter van Abbeyfield Vlaanderen.

Strong experience in Human Resources management positions
Extensive experience of smooth restructuring including restoring and developing social dialogue
Inspiring and influencing team leader
Resource person in Management Teams
Leader of multidisciplinary projects with high motivation of co-workers in matrix environment
French-English-Dutch-Spanish

Advocaat/Avocat
Arbeidsrecht/droit des employ
Pensioenrecht/droit des pensions
Corporate Governance
Member of Guberna (+ courses at Vlerick management school)

Ik ben Professor in stamcelonderzoek. Ik werk vooral met embryonale stamcellen waarvan ik de veiligheid voor gebruik in therapieën onderzoek. Daarnaast heb ik ook onderzoekservaring op preservatie van vruchtbaarheid (vooral bij mannen) en vroege humane ontwikkeling (menselijke embryonale ontwikkeling).

oprichtster v 2 bedrijven HR-Vibe.be & YouBrandBuilder.be
Ik help mensen online en offline zichtbaarder te worden via PERSONAL BRANDING waardoor ze zich beter kunnen onderscheiden vd massa, meer klanten & opportuniteiten aan kunnen trekken en groeien met hun business of in hun carrière & als persoon.
Talen: NL, FR, EN

Malika HAMIDI est docteure en sociologie de l'École des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS) de Paris. Elle est par ailleurs membre associée du Laboratoire d'analyse des sociétés et pouvoirs / Afrique – Diasporas (LASPAD) de l'Université Gaston Berger de Saint-Louis du Sénégal ainsi que du Centre d’analyse et d’intervention sociologiques (CADIS, EHESS, Paris). Spécialiste du féminisme musulman en Europe, elle a publié aux Editions de l’Aube un ouvrage tiré de sa thèse doctorale intitulé « Un féminisme musulman, et pourquoi pas ? ». Elle a par ailleurs co-écrit « Des féminismes islamiques" (La Fabrique, 2012) et contribué à de nombreux ouvrages collectifs. Elle est une experte reconnue par les institutions européennes sur différents sujets liés à la présence musulmane en Europe. Son regard de militante et de chercheuse lui permet de proposer des réponses originales à ces questions complexes.
En 2015, elle a été invitée à siéger au comité consultatif du projet européen « Forgotten Women : the impact of islamophobia on Muslim women » initié par l’European Network Against Racism et soutenu par les institutions européennes.
Le Forum de Crans Montana a élu Malika Hamidi parmi les Nouveaux Leaders de Demain 2013 -2016. Le CEDAR l’avait également placée dans les finalistes des European Muslim Women of influence en 2010, et elle a été nominée pour l'Award 2012 de l'hebdomadaire Inspiring Europe organisé par l'Institution européenne pour l'égalité des sexes.

CEO Jobpunt Vlaanderen, bestuurder bij openbaar ziekenhuis, bestuurder bij Fluxys, bestuurder Rode Kruis Vlaanderen, voorzitter auditcomité openbaar bestuur, brede HR-ervaring en ervaring algemeen management

9 jaar sociaal ondernemerschap: directeur van CyCLO, een sociaal economie bedrijf dat fietsen promoot in Brussel via fietstechniek, recyclage, cultuur en innovatie. CyCLO groeide van 10 naar 60 mensen en van 1 naar 8 ateliers.

I offer business mentoring services for art, culture, creative and, generally any business that wants to rethink its strategy and organization to catch up with our volatile and uncertain environment.

I help companies develop successful and professionally led organisations by expanding their vision and giving them the right business support in order to be better equipped to build a strong and sustainable future.

My ambition is to question the status quo to bring fresh perspectives and, by doing so, move people and their companies forward.

I have been mentoring and advising startups, entrepreneurs and small businesses for over 20 years. I have also been an entrepreneur, a CFO, a board member. Therefore, my business acumen can bring important elements to the table.

My multi-layered background has fed my original approach. I apply techniques from the entrepreneurship (Empathy Map, Value Proposition Design and Business Model Generation canvases,…), business, life coaching and creative realms (trained facilitator of LEGO® Serious Play® method and materials). My approach is based on trends watching for the companies that I mentor, with the aim to enlarge their vision on strategic challenges.

Although I love the Big Picture, I have a hands-on approach, bridging strategy and operations.

My coaching skills are also an important asset when it comes to working in teams and with individuals.
I am flexible, curious, tenacious and easy to get along. Having spent 8 years abroad (Middle East and Australia), I am adaptable and am used to deal with different cultural backgrounds.

Spoedarts, Psychologe, Luchtvaartgeneeskunde, Biologische Psychologie, Slaap, Remote Healthcare (5 missies naar Zuidpool, waaronder 1 overwintering)
Onderzoeker in human performance in extreme omstandigheden

Onderzoeker naar de presetatiebepalende factoren van topsport, en de invloed van beleid. Evenals de maatschappelijke impact van sport en topsport

opgevraagd